Técnico/a de RRHH para Hotel

Descripción

Vacantes

- Administración del personal: gestión de la documentación necesaria para llevar a cabo las contrataciones de personal según las instrucciones recibidas (Altas, bajas, contratos, trámites con la seguridad social, SEPE, SILTRA, Delta, etc...), a través del programa A3INNUVA o a3 nom.
- Confección de nóminas, teniendo en cuenta las distintas incidencias a través del programa A3INNUVA o a3nom.
- Control de cuadrantes de trabajo y registros de jornada, asegurándose de que los mismos cumplen con la legislación vigente.
- Control de vacaciones, permisos, ausencias, etc., y su seguimiento.
- Vigilar el cumplimiento en materia de PRL.
- Trámites administrativos referentes a la obtención de NIE´S y permisos de trabajo para los empleados provenientes de la UE, empadronamientos, asignación de médico de seguridad social, etc.
- Atención a los empleados de la compañía para solventar dudas o preguntas sobre sus condiciones laborales.
- Control y seguimiento de las I.T., accidentes de trabajo, maternidades, paternidades, etc.

Requisitos:

- Titulación mínima Grado en RRLL
- Experiencia de entre 3 a 5 años en Administración de RRHH (gestión administrativa laboral).
- Idioma: se valorará Idioma Inglés profesional.
- Conocimiento avanzado de Excel.
- Conocimiento avanzado del programa A3INNUVA, A3 nom, Siltra, Delta, Contrat@.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as